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企業(yè)文化
◇什么是企業(yè)文化？
麥肯認為，文化是企業(yè)為適應競爭與變革而構建的一套商業(yè)邏輯、管理假設與思維模式。
◇企業(yè)文化建設三層次
麥肯認為, 文化的構建是一個系統(tǒng)工程，文化的建設需要從精神層面到物質層面、從戰(zhàn)略定位到制度流程保障、從領導人的意志到員工的行為。因此，文化建設需要與戰(zhàn)略、業(yè)務、制度、流程、員工行為等多個方面有機聯(lián)接。
◇企業(yè)文化的價值？
p通過企業(yè)文化再造，更新與顛覆原有管理假設，使組織思維與業(yè)務變革相適應。
p通過文化的植入，創(chuàng)新員工思維模式，促進員工行為轉變。
p通過文化的持續(xù)建設，帶動組織能力的提升，實現(xiàn)企業(yè)目標。